Tom နှင့် David Gardner ညီအစ်ကိုများ 1993 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော The Motley Fool သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုဒ်၊ ပေါ့တ်ကာစ်များ၊ စာအုပ်များ၊ သတင်းစာကော်လံများ၊ ရေဒီယိုရှိုးများနှင့် ပရီမီယံ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် သန်းပေါင်းများစွာသောလူများကို ငွေကြေးလွတ်လပ်ခွင့်ရရှိစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။
Tom နှင့် David Gardner ညီအစ်ကိုများ 1993 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော The Motley Fool သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုဒ်၊ ပေါ့တ်ကာစ်များ၊ စာအုပ်များ၊ သတင်းစာကော်လံများ၊ ရေဒီယိုရှိုးများနှင့် ပရီမီယံ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် သန်းပေါင်းများစွာသောလူများကို ငွေကြေးလွတ်လပ်ခွင့်ရရှိစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။
သင်သည် ပရီမီယံရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဝန်ဆောင်မှု The Motley Fool ၏အမြင်များနှင့် ကွဲလွဲနိုင်သည့် အခမဲ့ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ကို သင်ဖတ်ရှုနေပါသည်။ယနေ့ Motley Fool တွင်ပါဝင်ပြီး ထိပ်တန်းသုံးသပ်သူအကြံဉာဏ်များ၊ နက်ရှိုင်းသောသုတေသန၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအရင်းအမြစ်များနှင့် အခြားအရာများကို ချက်ချင်းရယူလိုက်ပါ။ပိုမိုသိရှိရန်
Starbucks (SBUX -0.70%) သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကော်ဖီရောင်းချသူအတွက် နောက်ထပ်တိုးတက်မှုကို ညွှန်ပြနေသည့် လက္ခဏာများအားလုံးနှင့်အတူ ၎င်း၏ကူးစက်ရောဂါဆိုင်ရာပိတ်သိမ်းမှုမှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာပါသည်။ဤနေရာတွင် ကုမ္ပဏီများသည် တစ်ခါတစ်ရံ ပျင်းရိကြသည်။သူတို့သည် ကနဦးအလုပ်ပြီးပြီ၊ ယခုအချိန်သည် ဆုလာဘ်များကို ရိတ်သိမ်းရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။
သို့သော် အအောင်မြင်ဆုံးကုမ္ပဏီများသည် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲသွားသည်ကို သိကြပြီး လမ်းကြောင်းများကို မျှော်လင့်ခြင်းသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုထက် သာလွန်နေစေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အမှုဆောင်အရာရှိများသည် ရွေ့လျားနေသော အစိတ်အပိုင်းများစွာရှိသော ပြန့်ကျဲနေသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် လိုအပ်သည့်အလှမ်းဝေးသည့် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများ၏ သွက်လက်တက်ကြွမှုကို မကြာခဏ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုကြသည်။
Starbucks ၏ ခေတ္တစီအီးအို Howard Schultz သည် ဤကိစ္စကို ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်သည်။1987 မှ 2000 ခုနှစ်အထိ ကုမ္ပဏီကို ဦးဆောင်ပြီးနောက် 2008 ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီသည် ကြီးကျယ်သော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကာလအတွင်း ဝယ်လိုအားကိုဖြည့်ဆည်းရန် အပြောင်းအလဲများမပြုလုပ်ဘဲ ဖိအားများပေးဆောင်လာသောအခါတွင် ကုမ္ပဏီမှ ဖိစီးမှုကို အချက်ပြသည့်အခါ စီအီးအိုအဖြစ် ပြန်လည်ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။သူသည် 2017 ခုနှစ်တွင်အနားယူခဲ့သော်လည်း 2022 ခုနှစ်တွင်တတိယအချီသို့ပြန်လာခဲ့ပြီးကုမ္ပဏီသည်၎င်းကိုပြန်လည်တီထွင်ရန်မည်ကဲ့သို့လိုအပ်သည်ကိုလျင်မြန်စွာသဘောပေါက်ခဲ့သည်။
ယခုလအစောပိုင်း Q1 ကွန်ဖရင့်ခေါ်ဆိုမှုအတွင်း၊ သူသည် ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က Starbucks ထုတ်ကုန်ကို ကျဆင်းသွားပြီးနောက် ကုမ္ပဏီအတွက် ခိုင်မာပြီး အသွင်ပြောင်းသော ကဏ္ဍသစ်နှင့် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း နားဆင်သူများကို ပြောကြားခဲ့သည့် တီဆာတစ်ခုကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ဒါက ကုမ္ပဏီအတွက် တကယ့် “အသွင်ပြောင်းမှု” လား။
Starbucks သည် အင်္ဂါနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီ 21 တွင် ကြီးမားသောကြေငြာချက်တစ်ခုထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ... သံလွင်ဆီဖြစ်သည်။Starbucks သည် ၎င်း၏ အဖျော်ယမကာသစ် Oleato ဟုခေါ်သည်။အပူနှင့်အအေး၊ ပရီမီယံထုတ်ကုန်ငါးခုကို Starbucks စတိုးဆိုင်များတွင် လာမည့်လအနည်းငယ်အတွင်း ရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မနက်ခင်းကော်ဖီထဲကို သံလွင်ဆီတစ်ဇွန်းထည့်တာက အလုပ်မဖြစ်ဘူးဆိုတာ သိသာပါတယ်။Starbucks မှ အဖျော်ယမကာ developer များသည် မှန်ကန်သော ကော်ဖီရောစပ်မှုတွင် ပြီးပြည့်စုံသော သံလွင်ဆီထည့်ရန်အတွက် တိကျသောနည်းလမ်းကို တီထွင်ခဲ့ကြသည်။Starbucks မှ အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်သူ ဦးဆောင်သူ Amy Dilger က “အရည်သည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
ဤစာကြောင်းအသစ်သည် RH ၏ ဇိမ်ခံမှုတွင် ကြိုးစားမှုကို အမှတ်ရစေသည်။Schultz သည် Milan Fashion Week အတွင်း နာမည်ကြီး ညစာစားပွဲတွင် ဖက်ရှင်ဗီဒီယိုများပါ၀င်သည့် စုစည်းမှုကို တင်ဆက်ခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့ကမ်းလှမ်းသည့်ထုတ်ကုန်များနှင့် ၎င်းတို့ပေးဆောင်သည့်အတွေ့အကြုံကြားမျဉ်းများကို မှုန်ဝါးစေမည့် လမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုရှိပုံရသည်။
Starbucks သည် ထူးခြားသောဂေဟစနစ်နောက်ခံ၊ စိုက်ပျိုးမှုအလေ့အကျင့်များနှင့် သီးခြားစိုက်ပျိုးသည့်နေရာများနှင့် အရည်အသွေးမြင့်အာရေဗျကာကော်ဖီစေ့များကိုအသုံးပြုသည့် အရည်အသွေးမြင့်အာရေဗျကာကော်ဖီစေ့များအပါအဝင် စစ္စလီရှိ နှစ်သက်ဖွယ်ကောင်းသော သံလွင်ပင်များကို ဖော်ပြသည့် လွှတ်တင်ရန်အတွက် Starbucks သည် အရည်အသွေးမြင့်အချက်အလက်အမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုခဲ့သည်။အရသာရှိသလောက် တံဆိပ်များစွာ ပါဝင်ပါတယ်။
Schultz သည် Starbucks အတွက် စိတ်ကူးကို 1983 ခုနှစ်တွင် အီတလီနိုင်ငံသို့ ခရီးထွက်ရာမှ ထွက်လာကြောင်းနှင့် သူကိုယ်တိုင်လည်း အလားတူပင် အီတလီနိုင်ငံသို့ ခရီးထွက်ရန် စိတ်ကူးမိကြောင်း အကြိမ်ကြိမ် ထောက်ပြခဲ့သည်။စိတ်ကူးယဉ်ဆန်တယ် ဟုတ်လား၊စောင့်မျှော်ကြည့်ရှုကြပါစို့။
မကြာသေးမီက Starbucks တွင် အရာများစွာ ကောင်းစွာလည်ပတ်နေပြီး၊ ၎င်းသည် အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပေ။ကော်ဖီဆိုင်များ၏ ကွင်းဆက်သည် စျေးကွက်ဝေစုကို ပထမဆုံးသိမ်းပိုက်ခဲ့ပြီး ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာတန်သော စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်လာသည့် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စျေးကွက်ကို တစ်ခုတည်းနီးပါးဖန်တီးကာ စျေးကွက်ဝေစုကို ပထမဆုံးသိမ်းပိုက်ခဲ့သည်။၎င်း၏နောက်ထပ်ထပ်လုပ်ချက်မှာ လူများအလုပ် သို့မဟုတ် အိမ်အပြင်တွင် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံနိုင်သည့် “တတိယနေရာ” ဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်။ယခုအခါ ၎င်းသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်ကို အာရုံစိုက်သည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏နောက်ထပ်အဆင့်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ပိုမိုအဆင်ပြေသောစျေးဝယ်ရွေးချယ်မှုများနှင့် သောက်စရာပြင်ဆင်မှုပုံစံများကို ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။
အစုအဖွဲ့ပေါင်းစုံ၏ မဟာဗျူဟာသည် ပိုမိုကွဲပြားသော ဒစ်ဂျစ်တယ် အော်ဒါမှာယူမှု ရွေးချယ်မှုများဖြင့် စတင်သည်၊ ထုတ်ယူသည့်စတိုးဆိုင်များအပါအဝင် ဒစ်ဂျစ်တယ်စတိုးဆိုင်ပုံစံသို့ ရွှေ့ကာ ပိုမိုမြန်ဆန်သော ဝန်ဆောင်မှုအတွက် စက်ကိရိယာများဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုများကို ထပ်ဆင့်မြှင့်တင်ထားသည်။လုံးဝခြားနားသော အချိုရည်တစ်မျိုးကို မိတ်ဆက်ခြင်းသည် Starbucks ၏ အချိုးအကွေ့အသစ်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
Schultz သည် ဤနောက်ဆုံးအကူးအပြောင်းအတွက် မှန်ကန်သောလူဖြစ်နိုင်သော်လည်း ဧပြီလ 1 ရက်နေ့တွင် CEO ၏ဇက်ကြိုးများကို Laxman Narasimhan သို့ လွှဲပြောင်းပေးမည်ဖြစ်သည်။Schultz ၏အဆိုအရ Lux သည်အောက်တိုဘာလကတည်းက "စီအီးအိုအသစ်" ဖြစ်လာခဲ့ပြီး၎င်း၏ပထမဆုံးလအနည်းငယ်တွင်အလုပ်တွင်အံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင်တိတ်ဆိတ်ခဲ့သည်။Starbucks နှင့်တွေ့ဆုံပါ။Schultz သည် နောက်တစ်ဆင့်အတွက် ပြင်ဆင်နေပြီး လာမည့် ၀င်ငွေခေါ်ဆိုမှုမတိုင်မီ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအသစ်ကို သိရှိခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ရှယ်ယာရှင်များသည် ထုတ်ကုန်အသစ်များနှင့် ကုမ္ပဏီကြေငြာချက်များကို အမြဲစောင့်ကြည့်နေသင့်သည်၊ အထူးသဖြင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ၎င်းတို့အား နောက်လာမည့်အရေးအကြီးဆုံးအရာအဖြစ် မြင်လာသောအခါတွင်၊ပထမတစ်ချက်တွင်၊ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီပြန်လည်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မည်သည့်နေရာသို့ ဦးတည်နေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ကိုပြသသည်။အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သို့မဟုတ် အစုရှယ်ယာဝယ်ယူရန် စဉ်းစားသည့်အခါတွင် နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။သို့သော် ကြီးကြီးမားမား အပြောင်းအလဲမရှိသော်လည်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် Starbucks ၏ အခွင့်အလမ်းများကို ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည်။
အခြေခံအားဖြင့်၊ သူသည် ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးတောလိုစိတ်ရှိပြီး ရဲရင့်သည့်အရာတစ်ခုဖြင့် စွန့်စားလိုကြောင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား ပြောသောအခါတွင် ၎င်းကို အပြုသဘောဆောင်သည့် လှုပ်ရှားမှုအဖြစ် ကျွန်တော်မြင်သည်။အောင်မြင်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ၎င်း၏လော်ရယ်များအပေါ်တွင် မှီခိုခြင်းမရှိဟူသော အယူအဆကို ပြန်သွားကာ ၎င်း၏အရွယ်အစားနှင့် သမိုင်းကြောင်းအရ Starbucks သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်နေဆဲဖြစ်ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။ဖြန့်ချိမှု၏ရလဒ်သည် မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ Starbucks သည် ၎င်းတို့၏ဂိမ်းကို မြှင့်တင်ပေးသည့်အတွက် ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပါသည်။
Jennifer Cybil သည် အထက်ဖော်ပြပါ စတော့ရှယ်ယာများတွင် မည်သည့်ရာထူးမှ မရှိပါ။Motley Fool သည် Starbucks တွင် ရာထူးတစ်ခုရှိပြီး ၎င်းကို အကြံပြုထားသည်။Motley Fool သည် RH ကို အကြံပြုထားပြီး အောက်ပါတို့ကို အကြံပြုသည်- Starbucks ဧပြီလ 2023 $100 အတိုခေါ်ဆိုမှု ရွေးချယ်မှု။Motley Fool တွင် ထုတ်ဖော်ရေးမူဝါဒ ရှိသည်။
* ဖန်တီးပြီးကတည်းက ညွှန်းကိန်းအားလုံးအတွက် ပျမ်းမျှဝင်ငွေ။အရင်းခံကုန်ကျစရိတ်နှင့် အထွက်နှုန်းသည် ယခင် အရောင်းအဝယ်နေ့၏ အပိတ်စျေးနှုန်းပေါ်တွင် အခြေခံပါသည်။
The Motley Fool နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။Motley Fool ၏ ပရီမီယံဝန်ဆောင်မှုဖြင့် စတော့အကြံပြုချက်များ၊ အစုစုအကြံပြုချက်များနှင့် အခြားအရာများကို ရယူပါ။
တင်ချိန်- ဇူလိုင်- ၀၆-၂၀၂၃
